上海伤残津贴上调多少？一至四级最低7745元起

核心结论：上海市人社局发布沪人社规〔2026〕19号文，自2026年9月4日起施行：一至四级工伤人员伤残津贴每月增加54—68元，调整后最低7745元/月起；生活护理费三档分别调整为3774元、5031元、6289元/月。新标准追溯至2026年1月1日，1—8月差额要补发。已缴工伤保险的由基金买单；没参保的，增加部分全部由企业自己掏。

这次具体涨了多少？

2025年12月31日前发生工伤且致残一至四级的人员，在原标准基础上定额增加：

新标准从哪天算起？要补发吗？

要补。通知9月4日才施行，但调整基准日是2026年1月1日，意味着1—8月的增加差额需一次性补发到位。另外，2026年1月1日至12月31日期间新发生工伤的一至四级人员，按《上海市工伤保险实施办法》计发的津贴低于上表最低标准的，直接按最低标准计发。

参保和没参保，差别有多大？

• 已参保：伤残津贴、生活护理费及本次增加部分，全部由工伤保险基金支付，企业零新增成本，且上海多项待遇已"免申即享"。
• 未参保或历史遗留由单位支付的：增加部分由用人单位全额承担，且追溯补发。这还只是常规调整——一旦新发工伤，医疗费、一次性伤残补助金等全部待遇都要企业自担。

企业现在该做三件事

1. 核对本单位是否有一至四级工伤人员或生活不能自理工伤人员，确认补发差额是否到账。
2. 排查全员参保状态，尤其是新入职、兼职转全职人员，漏保的尽快补缴。
3. 关注工伤费率浮动：事故多发的单位费率最高可上浮至缴费基数的3%，安全生产就是降本。

常见问题速答

这次调整要企业申请吗？

不用。由社保经办机构按新标准统一调整并补发差额。

五级、六级伤残津贴也涨吗？

本通知仅涉及一至四级及生活护理费，五六级由单位发津贴的不在本次范围。

没缴工伤保险，谁来付增加的钱？

全部由用人单位支付，并追溯补发1—8月差额。

政策依据：《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》（沪人社规〔2026〕19号，2026年9月4日起施行，有效期至2028年9月3日）；《上海市工伤保险实施办法》。具体发放金额以官方最新文件为准。本文为一般性介绍，不构成具体法律意见。