社保个人缴费补贴25%延续：四类员工可领，12月31日截止

结论先行：人社部办公厅、财政部办公厅已印发《关于延续实施扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》（人社厅发〔2026〕25号），把这项补贴延续到 2026年12月31日——制造业、生活服务业、现代服务业的中小微企业，吸纳2026届高校毕业生、离校两年内未就业毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫致贫对象就业并正常缴纳养老、医疗、失业三险的，按员工个人实际缴费额的25%发放补贴，钱直接打进员工本人社保卡，每人最长领12个月。对老板来说，这是零成本给员工"加薪"、稳住队伍的现成工具。

哪些企业和员工符合条件？

两头都要符合，缺一不可：

• 企业端：属于中小微企业，且经营范围落在制造业、生活服务业（餐饮住宿、家政养老、文旅体育、零售电商等12类）或现代服务业（信息技术、科研、金融、物流、商贸等8类）三大重点行业；
• 员工端（四类重点群体）：2026届高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班毕业生）；2024、2025届离校未就业毕业生；就业前已登记失业半年以上的人员；防止返贫致贫监测对象。

用工形式上，要求签订1年以上劳动合同，2026年按规定为员工新缴纳或继续缴纳养老、医疗、失业三险。只缴其中一险或两险的，按对应险种个人实际缴费额的25%发放。

能领多少钱？怎么发？

按"先缴后补"模式：企业先正常按月足额缴费，审核通过后补贴按月直接发放到员工本人的社保卡金融账户，不经过企业账户。简单算笔账：员工每月个人三险缴费约500元，25%即约125元/月，领满12个月约1500元（具体金额以实际缴费基数为准）。每人累计享受不超过12个月；2025年符合条件但没来得及申领的，今年内仍可补办申请，按实际缴费额一次性发放，累计月数同样不超过12个月。

老板要做哪三件事？

1. 筛一遍在职员工：HR对照四类重点群体名单，把今年新招的应届生、失业半年后入职的员工挑出来，这些人入职时很多企业根本不知道有这笔钱；
2. 主动告知并协助申报：补贴可由企业统一代为申请，也可由员工本人在参保地公共就业服务平台线上申请；上海企业可通过"一网通办"及人社经办渠道办理，12月31日通道关闭后不再受理；
3. 写进招聘和留人话术：这相当于国家替企业给员工每月多发一笔钱，招聘页面、入职谈话里讲清楚，是实打实的吸引力。

和上海的应届生社保补贴冲突吗？

两码事。上海对小微企业招用高校毕业生的社保补贴（沪人社就〔2018〕46号）是按单位缴费部分的一定比例补给企业；本次25号文是按个人缴费额25%补给员工个人，政策依据、补贴对象、资金来源都不同。同一员工能否叠加享受，建议拨12333或向参保地就业促进中心核实，以当地经办机构答复为准。

常见问题速答

补贴发给企业还是员工？

发给员工个人，按月直发社保卡金融账户，不经过企业。

大型企业能享受吗？

不能。仅限制造业、生活服务业、现代服务业的中小微企业。

申请最晚什么时候办？

2026年12月31日截止，逾期不再受理，2025年漏领的也可补办。

政策依据：《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于延续实施扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》（人社厅发〔2026〕25号）；《国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（国办发〔2025〕25号）；行业范围以《国民经济行业分类》《生活性服务业统计分类（2019）》《现代服务业统计分类（2023）》为准。具体申领条件、渠道与金额口径以官方最新文件和参保地经办机构答复为准。本文为一般性政策普及，不构成具体法律建议。