上海企业稳岗返还怎么领？12月31日前不确认视为放弃

核心结论：根据人社部、教育部、财政部、国家税务总局四部门《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号），失业保险稳岗返还和一次性扩岗补助政策延续执行至2026年12月31日：不裁员、少裁员的中小微企业，最高可按上年度实缴失业保险费的60%获得返还；招用高校毕业生的企业，每招1人可领1500元扩岗补助。特别提醒：稳岗返还实行"免申即享"，但企业须在年底前完成信息确认，逾期未确认的视为自动放弃，这笔钱不会自动到账。

稳岗返还到底能返多少钱？

申领门槛只有两条：失业保险费足额缴满12个月以上；上年度未裁员，或裁员率不高于5.5%（30人及以下的小企业放宽至职工总数的20%）。满足后按企业类型返还：

举例：一家中小微企业去年全年实缴失业保险费10万元，符合条件最高可返还6万元，直接缓解用工成本。

"免申即享"为什么企业还要动手？

"免申即享"指的是不需要提交纸质申请，经办机构通过后台数据比对主动向符合条件的企业推送信息。但中间卡着一个关键动作——确认：

• 及时确认：登录上海人社网上服务平台或随申办企业云，查看稳岗返还待确认信息，核对无误后确认领取；
• 账户信息：确保对公账户信息准确；没有对公账户的小微企业，经确认授权后可返还至缴纳社保费的账户；
• 劳务派遣单位例外：需主动向参保地失业保险经办机构申请，不走免申即享；
• 资金用途有限制：返还资金只能用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出，不得挪作分红。

招用毕业生的一次性扩岗补助怎么领？

企业和社会组织招用以下三类人员之一，签订劳动合同并足额缴纳失业、工伤、职工养老保险满3个月，即可按每招1人1500元申领一次性扩岗补助：

1. 毕业年度高校毕业生；
2. 离校两年内未就业高校毕业生；
3. 16—24岁登记失业青年。

注意：同一人员的身份信息只能享受一次，不得跨单位、跨年度重复申领。多数情形同样通过系统推送、线上核对确认办理。

上海企业现在应该做哪几件事？

1. 登录上海人社网上服务平台，查询稳岗返还推送信息并完成确认；
2. 核对企业划型是否准确，有异议及时向经办机构提出；
3. 梳理2026年以来新招用的毕业生名单，核对扩岗补助条件；
4. 告知符合条件员工申领技能提升补贴（初级1000元/中级1500元/高级2000元）。

常见问题速答

稳岗返还需要企业自己申请吗？

多数企业免申即享，收到推送后确认即可；劳务派遣单位需主动申请。

稳岗返还的钱能随意使用吗？

不能。仅限职工生活补助、缴社保、培训等用途，挪用将被追回。

扩岗补助一个人能领几次？

同一人员只能享受一次，不得跨单位、跨年度重复申领。

政策依据：人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号，2026年6月18日成文，执行期限至2026年12月31日）；各省人社部门2026年9月起陆续印发落实文件。上海具体经办流程、返还比例与确认截止安排，以上海市人力资源和社会保障局最新通知及上海人社网上服务平台口径为准。本文为一般性普及，不构成法律意见。