上海2026社保缴费基数调整：7月差额9月底前补缴，免滞纳金

核心结论：上海2026年度社保缴费基数已调整——自2026年7月1日起，上限为 37731元/月，下限为 7546元/月（按2025年度全口径城镇单位就业人员月平均工资12577元核定）。凡用人单位已申报的2026社保年度缴费工资高于37302元或低于7546元的参保员工，需要对2026年7月的社保费进行清算补缴：2026年9月4日起可在税务系统在线办理，9月底前缴纳的免收滞纳金。逾期未补，既影响员工社保权益，还可能产生滞纳金。

基数怎么调的？数字一览

按规则，缴费基数上限为上年度平均工资的300%、下限为60%。员工月缴费工资高于上限的按上限封顶，低于下限的按下限托底。

哪些员工需要清算补缴？

需要补缴的是这两类"踩线"人员：

• 缴费工资高于37302元的：7月申报时按旧上限37302元封顶缴费的，需按新上限37731元补差额；
• 缴费工资低于7546元的：7月按下限7546元托底缴费但申报工资更低的，需按下限补差额。

清算时社保账户状态为"终止"或单位已注销的参保人员不在补缴范围内。单位只要存在符合上述情形的员工，就应当办理清算补缴，没有"可办可不办"的空间。

单位怎么在线办理？

社保费管理客户端

1. 登录后进入【社保费申报】-【日常申报】模块；
2. 通过【费款所属期】选择2026年7月，系统自动带出应申报信息；
3. 勾选调整补差数据，点击【提交申报】-【立即提交】；
4. 进入缴费模块【费款缴纳】，勾选应缴费款完成缴费。

电子税务局

【我要办税】-【社保业务】-【单位社保费申报】，选择费款所属期2026年7月，勾选调整补差数据申报后，自动跳转缴费界面完成缴费。

9月底这个时限为什么重要？

参保单位及其职工因基数调整产生的清算补缴，应在2026年9月底前缴纳，期间免收滞纳金。超过期限未缴的，按规定可能加收滞纳金，且补缴期间员工的养老、医疗等社保待遇记录可能受影响——员工医保刷卡、公积金贷款认定社保连续缴纳时，都可能被"卡住"。建议财务本周就排查一遍7月的缴费工资申报数据。

灵活就业人员怎么补？

灵活就业参保缴费人员因基数调整产生的补差，需自行办理：通过"随申办"APP搜索"灵活就业人员社会保险费缴纳"，注意缴费类型要手动选择"特殊缴费"（默认的"日常缴费"不含补差），支持云闪付、支付宝、微信支付。也可前往任一社区事务受理服务中心或办税服务厅办理，同样要在9月底前完成。

常见问题速答

所有企业都要补缴吗？

不用。仅7月缴费工资高于37302元或低于7546元的员工涉及补差。

补缴要交滞纳金吗？

2026年9月底前缴纳的免收滞纳金，建议尽早办。

员工工资在下限和上限之间怎么办？

不受影响，按实际申报工资正常缴费，无需补缴。

政策依据：上海市人力资源和社会保障局公布的2026年度职工社会保险缴费基数上下限标准、国家税务总局上海市税务局社保费缴费操作指引（2026年9月）。基数标准与办理时限以官方最新文件为准。本文为一般性普及，不构成具体缴费建议。